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加入我们,在不断的突破创新中获得更高的职业成就。

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工作在辉瑞

在辉瑞,我们以显著改善全球各地所有人的健康为使命,致力于不断探索更佳治疗方案。如果您也有此志向,辉瑞无疑是您进入这个领域的不二之选。

我们的公司以科学为立足之本。正因如此,我们的科学家也都具有世界一流水平。我们为研发人员提供各种必要资源、技术和设施,助其攻克一些全球最复杂的健康挑战。毫无疑问,世界各地最具抱负的科学家们都选择在辉瑞挥洒热情,绽放光芒。

在辉瑞,我们对内部文化和外部声誉同样重视。秉承“主人翁意识”和 “主人翁文化”,公司支持所有员工在达成业绩的同时探索职业成功。”主人翁文化”强调责任心、领导才能、成长和学习、机会和创新。

加入我们,将可与拥有多元化背景和能力的同事合作,为我们业务的方方面面做出贡献:从药物研发到市场营销,从技术到销售以及医学。

无论您的志向是探索最佳治疗方案还是通过营销找到最新技术去实现它,亦或只是想帮助改善他人的生活,辉瑞都将是您志同道合的伙伴。

关于辉瑞

职业成长和员工发展

我们对于员工的成长和发展的关注

辉瑞的领导者和经理在员工发展方面发挥积极作用并帮助大家实现职业目标:

  • 个人发展计划: 员工与经理共同制定详细的职业“路线图”,其中平衡考虑员工的个人利益和抱负与辉瑞的企业需求。

  • 指导: 辉瑞通过“Mentor Match”在线工具积极推广导师指导,这一简便工具可帮助志愿者快速成为导师,或查找符合特定条件的导师。

  • 内部晋升: 员工可在公司内部内自由选择和申请各种职位。

  • 以辅导为中心的绩效管理流程: 辉瑞鼓励经理频繁开展富有成效的绩效辅导讨论,而非以贴标签形式来总结全年绩效。

  • 短期和中期经验机会: 通过轮岗、经验性行动项目和承担短期项目角色等活动,辉瑞向员工提供多种短期和中期职业发展机会。

  • 学习和发展机会: 员工可充分利用数百种主题的学习和发展机会提升自己,如领导和管理技能、特定于行业和职位的学习,以及一般业务、制造、财务和技术技能

薪酬和福利

环境成长

  • 公司价值观

  • 定制化培训与发展体系

  • 工会福利和活动

现金性收入

  • 基本工资

  • 非销售年终奖金/销售奖金

  • 补充住房津贴

  • 交通及通讯津贴

  • 长期储蓄计划

健康保障

  • 补充商业保险

  • 大病医疗资助

  • 全球商务旅行保险

  • 重大疾病康护服务

  • 在线健康咨询及挂号服务

  • 辉瑞健康生活项目

  • 公司免费药申请

  • 年度体检

工作生活平衡

  • 带薪年假

  • 带薪病假

  • 公司特别假期

  • 节假日、生日积分

  • 弹性福利计划

  • 长期供职奖

家庭关怀

  • 护理假

  • 婚假

  • 围产假、产前假、产假及奖励产假、哺乳假

  • 陪产假

  • 祝贺金/慰问金

  • 子女医疗保险

  • 子女沛儿疫苗

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