纽约   2013年7月29日

      2013年7月29日，纽约 今天辉瑞宣布计划开始将其内部的商务运营分成三个业务部门，其中的两个部门将包括创新产品线，而第三个将包括价值产品线。这三个业务部门中的每一个都将包括成熟市场和新兴市场。在不需要和员工委员会或工会协商的国家，这一改变将从2014年1月起实施。对于需要和员工委员会或工会协商的国家，这一改变将从有关流程成功结束后实施。从2014年一季度的财务报告开始，公司将提供这三个业务部门的财务透明信息，包括从各部门2014年的基线管理角度的损益分析。
      
      创新业务部门将由创新产品集团总裁Geno Germano领导。该集团总体上包括预期在2015年后仍拥有专利保护的跨多个治疗领域的产品。治疗领域包括抗炎和免疫、心血管/代谢、神经科学和疼痛、罕见病和妇女/男性健康。
       
        另一个创新业务部门将包括疫苗、肿瘤和健康药物，将由疫苗、肿瘤和健康药物集团总裁Amy Schulman领导。由于需要在科学、人才和市场进入等方面具备独特的专业性以向消费者和患者传递价值，其中每一块业务都将在全球独立运作。
 
        价值业务部门将由价值产品集团总裁John Young领导。这个集团的产品将产生强劲的和持续的现金流，并将定位成为患者提供疗效好、低成本的和高价值的治疗方案。除了已失去专利保护的产品，还包括成熟的、仍享有专利保护但在大多数市场将于2015年前失去专利保护的药品和生物仿制药，以及目前和未来的成熟产品方面的合作，例如我们现有的在日本和Mylan的合作、在巴西和Teuto的合作，以及在中国和海正的合作。
 
        Olivier Brandicourt将领导从现有新兴市场到每个区域架构分拆成三个业务部门的转型。与今天我们宣布的变化相关，目前辉瑞首席合规及风控官Douglas Lankler将担任公司总法律顾问。现任高级副总裁及副总法律顾问Rady Johnson将担任首席合规及风控官。
 
        以上所有领导岗位的调整将于2014年1月1日起生效。

管理层评论

        辉瑞公司董事长兼首席执行官Ian　Read表示：“这表明了下一步辉瑞将进一步振兴我们的创新核心、提升我们的消费和过专利期的成熟品牌价值，并将利用我们的资本为辉瑞和我们股东创造化的价值。
       
        通过这一变革，我们将具备更强的独立性并专注于创新和价值业务。我们新的商务运营模式将为每个业务提供更强的能力以应对市场变化、更受瞩目并更加专注，并优化在未来的年代里为患者和股东提供价值的与众不同的能力。”